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postheadericon 3 cles de la recherche d’information

postheadericon Medias sociaux et recrutement : conférence pour le centre de ressources des groupements d’employeurs

postheadericon Slides de la conférence « Medias sociaux enjeux et opportunites pour les PME et TPE »

postheadericon Dynamiser sa visibilité en ligne en activant les 4 leviers du Réseau

Les professionnels de la Communication et du Marketing connaissent bien ces 4 types de relations :

  • le « One to many », d’une personne à un groupe
  • le « One to One », d’une personne à une autre
  • le « many to one », d’un groupe à une personne
  • le « many to many », d’un groupe à un groupe

Comment utiliser ces 4 leviers pour construire son réseau professionnel (et personnel) ?

-1- « One to Many » : affirmer son existence

chacun démarre par cette étape pour annoncer (ou rappeler…) au monde qu’il existe. C’est le « niveau 1″ du réseau. L’image que l’on peut en avoir : je crie dans la foule ! Cette étape doit être soignée parce qu’elle représente le socle de notre communication.

Quelques clés pour retenir l’attention :

  • être précis dans sa présentation,
  • présenter avant tout ce qui nous différencie, ce qui fait notre Valeur Ajoutée,
  • choisir plusieurs supports pour bénéficier de nombreuses « portes d’entrée »

-2- « One to One » : engager des conversations

Pour passer du quantitatif au qualitatif, la meilleure solution est d’identifier des « relais de communication ». Choisir des personnes ayant un intérêt dans notre activité ou notre parcours. Pour identifier ces profils, il est nécessaire de s’exposer et d’entrer en contact.

La solution, multiplier les occasions :

  • retrouver d’anciennes relations
  • répondre aux questions posées dans les réseaux sociaux
  • participer à l’organisation d’événements régionaux

-3- « Many to One » : dynamiser son message

Lorsque notre réseau se développe, des communautés s’organisent. En participant à ces groupes, nous pouvons augmenter l’impact sur nos contacts individuels.

Utiliser ce levier améliore notre crédibilité :

  • être actif dans une association en organisant des conférences et convier notre réseau
  • adresser les comptes-rendus d’événements à des contacts ciblés
  • s’impliquer dans des actions de relation publique pour « allumer les projecteurs »

-4- « Many to Many » : amplifier ses actions

Les plateformes de réseaux sociaux illustrent ce levier du « Many to Many » : plus il y a d’utilisateurs… plus il y a d’utilisateurs ! Ce phénomène dépasse nos actions individuelles mais il est possible de l’utiliser comme amplificateur :

  • pour aider à la mise en place de partenariats entre des organisations, des communautés ou des groupes,
  • pour élargir la notoriété de notre réseau
  • pour démultiplier l’énergie consacrée à la communication

postheadericon Entreprise Vendéenne recrute : Chef de projet / développeur web

Chef de projet / développeur web

Déposez votre candidature

L’entreprise

Situé près de la côte Vendéenne, l’entreprise, une imprimerie, est un des leaders dans l’ouest sur son marché. L’entreprise a entamé une stratégie de convergence print / online lui permettant de répondre de façon complète aux besoins de ses clients.

Forte de 100 collaborateurs, le groupe se développe déjà sur quatre axes :

  • L’imprimerie, son cœur de métier
  • L’édition (magazines, agendas, catalogues, ouvrages, etc…)
  • La régie publicitaire
  • L’édition numérique

L’entreprise gère ainsi pour ses clients des catalogues de plusieurs centaines voire milliers de produits qu’elle décline ensuite au format numérique. Pour ses clients dans le tourisme, elle offre les prestations complètes de création et financements de magazines.

L’entreprise cherche maintenant un chef de projet « nouveaux médias » qui sera en charge des développements internes et des réponses aux demandes des clients. Plusieurs projets sont déjà en cours, dans le domaine du e-Tourisme, du e-Commerce et auprès de PME industrielles et de services.

Le poste et les missions

Vous serez rattaché à la Direction de l’entreprise et interviendrez au sein d’une équipe de créatifs et de commerciaux d’une dizaine de personnes. Vous serez en charge de la conduite des projets et du développement des applications internes et externes.

En interne :

  • Refonte et administration des sites web de l’entreprise
  • Mise en place des outils de conduite de projet de l’entreprise
  • Mise en place de solutions en bases de données pour optimiser les flux de données print et online
  • Développement d’applications sur supports mobiles (incluant par exemple la géolocalisation, les QrCodes, etc…)

En externe :

  • Le soutien technique à l’équipe commerciale sur les produits numériques
  • L’analyse des besoins émergeants de la clientèle
  • La création de nouveaux produits et services

Le profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement et la conduite de projets techniques soit dans un poste similaire, soit en agence. Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité puis le Management d’équipe.

Compétences fonctionnelles :

Vous serez force de proposition et apporterez de nouvelles idées de produits et services. Pour cela, vous avez :

  • Des compétences en Marketing, webmarketing et la pratique des Médias Sociaux
  • La connaissance des solutions existantes sur le marché
  • L’expérience des enjeux et des contraintes des clients

Compétences technique :

  • Développement pour Iphone / Ipad / Android / Windows mobile
  • PHP5 / MySql / C++ / HTML5
  • Une bonne connaissance des suites Adobe print et web

Compétences relationnelles :

Vous avez l’expérience du travail en équipe et pourrez vous positionner en coordinateur :

  • Impliquer dans vos projets les collaborateurs des autres services
  • Sensibiliser et former sur les nouveaux produits et services
  • Manager votre équipe lorsqu’elle sera constituée

Le type de contrat : CDI

La rémunération : Selon profil

Date de début : ASAP

Lieu : Sud ouest Vendée, proche mer

Contact pour envoyer votre candidature :

NET STRATEGE – Jean-Christian RIVET

contact@net-stratege.com

Déposez votre Candidature

postheadericon Web-Marketing personnel : 5 étapes pour dynamiser votre eReputation

Le recruteur, le client, le commercial, plus de 30% des professionnels enquêtent sur Google avant de conduire un entretien. Votre Identité Numérique devient donc un des socles de votre visibilité.

Les outils sont nouveaux mais votre objectif reste identique : présenter le meilleur de vous-même.

1) Positionnez votre Valeur Ajoutée

Votre expérience est unique, votre expertise aussi mais vos champs d’intervention sont variés. Concentrez-vous sur ce que vos interlocuteurs peuvent attendre de votre collaboration.

2) Evaluez les traces que vous avez laissées

Osez être égocentré, tapez votre nom dans Google. Fixez-vous ensuite comme objectif de maîtriser les 10 premiers résultats affichés.

3) Dialoguez avec votre Réseau

Retrouvez dans les médias sociaux les membres de votre réseau professionnel (www.viadeo.com, www.linkedin.fr). Profitez de ces outils pour entretenir des relations conviviales et animer votre  » communauté « .

4) Partagez votre savoir-faire

Profitez des blogs pour partager vos connaissances et vos compétences. Sur votre blog, en commentant ceux de vos confrères ou en devenant rédacteur (www.wikio.fr).

5) Publiez sur les plateformes

Le « web 2.0» regorge de médias sur lesquels diffuser vos contenus. Vos articles et mémoires (www.slideshare.com), vos photos et schémas (www.flickr.com) ou encore vos vidéos (www.youtube.com).

Quelques heures chaque semaine peuvent produire des résultats rapidement mesurables. Profitez de cette nouvelle visibilité : les opportunités de demain viennent des actions d’aujourd’hui.

postheadericon Adapter son Marketing aux exigences du Web 2.0 et des Médias Sociaux

postheadericon Offre de conception de contenus pour le web

postheadericon Atelier conference : la Veille sur Internet

postheadericon le Web-Marketing relationnel

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